Como parte de la política laboral del Gobierno de Reconciliación y Unidad Nacional (GRUN) de garantizar la estabilidad laboral, proteger los derechos de los trabajadores y promover un ambiente sano y productivo en los centros de trabajo, autoridades de la Empresa Nicaragüense de Electricidad (ENEL) y representantes de la Unión Nacional de Empleados (UNE-FNT) y de la Federación Sindical de Trabajadores de Generadoras Eléctricas de Nicaragua, “Camilo Ortega” (FESTRAGEN), suscribieron y ratificaron una nueva Prórroga del Convenio Colectivo de ENEL para el periodo 2025-2027.
Durante la firma de la Prórroga el ingeniero Ernesto Martínez Tiffer, Presidente Ejecutivo de ENEL, señaló que, “se trata de un convenio donde ha primado más que cualquier cosa, primero la capacidad de la Empresa de poder cumplir los compromisos con nuestra clase trabajadora, favoreciendo el bienestar de ellos y de sus familias, dentro de las limitaciones en nuestro país; un país en vía de desarrollo que bajo agresiones continuas está tratando que los trabajadores sufran lo menos posible”.
Convenio Colectivo garantiza estabilidad laboral
Por su parte el Secretario General de UNE-FNT, Domingo Pérez, enfatizó que el convenio tiene como finalidad mantener un clima de estabilidad laboral que permita elevar la eficiencia y lograr el desarrollo de la Empresa en beneficio de sus trabajadores y de la economía nacional.
“Esta ratificación es de vital importancia para la principal empresa estatal que tiene el país en la generación de energía hidroeléctrica, para promover la eficiencia, potenciar el servicio de generación para nuestro pueblo que tanto lo demanda, para nuestra economía. Es un acuerdo que fortalece la relación administración-sindicato bajo el Modelo Cristiano, Socialista y Solidario que conducen nuestros Copresidentes Comandante Daniel y Compañera Rosario”, señaló.
La continuidad del convenio colectivo garantiza además de la estabilidad laboral, una serie de beneficios para los servidores públicos de ENEL, entre ellos, el funcionamiento de los comedores en las diferentes Plantas Eléctricas, subsidio alimenticio y de transporte, pago de horas extras, apoyo económico en caso de fallecimiento de un familiar, canasta básica, capacitaciones, uniformes, subsidio en la compra de medicamentos para el tratamiento de enfermedades no cubiertas por la seguridad social, educación de los hijos e hijas de los trabajadores, suministro de lentes de medida, beneficios para los trabajadores jubilados de ENEL, entre otros.